En 2008, près de 440 000 personnes, salariés d'entreprises ou demandeurs d'emploi, se sont formées grâce aux Greta.
Les Greta sont des groupements d'établissements - lycées et collèges - impliqués dans la formation d'adultes. Cette activité place l'Éducation nationale au premier rang des organismes publics de formation continue.
La proximité pour tous
Présents sur tout le territoire, les 220 Greta offrent une réponse formation de proximité. Les Greta ont une logistique en ressources humaines, locaux et équipements qui permettent l'accès aux formations les plus courantes près des lieux de travail ou de domicile. Ainsi, tous les publics, y compris les moins qualifiés et les plus fragiles, peuvent s'y former. Pour tous également, les Greta proposent des services personnalisés en terme de contenu et durée de formation. Pour les formations à distance, la proximité permet aux Greta d'organiser les regroupements favorables à l'efficacité de la démarche.
Des formations pour la plupart des métiers, domaines professionnels et niveaux de formation.
Les Greta forment les salariés et les demandeurs d'emploi à la plupart des qualifications recherchées par les entreprises. Les Greta peuvent aussi préparer aux diplômes, titres et certifications professionnels ainsi qu'aux différents concours administratifs. Si nécessaire le Greta propose des remises à niveau, notamment dans le domaine des compétences et savoirs de base. La formation aux langues étrangères et aux technologies d'information et de communication fait également partie de l'offre des Greta. Les sites des Greta en région présentent l'offre de formation détaillée et actualisée.
45 Greta, soit près d'un Greta sur 4, peuvent se prévaloir d'une offre certifiée "sur mesure".
De plus en plus, les contenus et modalités des formations sont réalisés sur mesure par rapport aux besoins des personnes. Un label qualité "GretaPlus" valorise les démarches de formation individualisée et certifie les Greta qui répondent, pour une partie importante de leur offre, aux exigences de la norme qualité "Éducation nationale en formation d'adultes".
D'autres prestations contribuent aussi à l'évolution et au maintien dans l'emploi : bilan, orientation, validation d'acquis
Aujourd'hui, les " trajectoires professionnelles" incluent des moments où l'on se forme, mais aussi des moments de réflexion et de mise en oeuvre de projets qui concourent tout autant que la formation à l'évolution professionnelle. Le bilan de compétences, l'accompagnement en vue d'une validation des acquis de l'expérience ou encore a construction d'un projet professionnel sont des exemples de prestations de plus en plus demandées et proposées par les Greta. Dans un souci d'efficacité, les Greta peuvent coordonner ces différentes actions avec des parcours de formation.
L'engagement dans des partenariats avec les entreprises, les services publics, les collectivités
Cet engagement permet le traitement de demandes complexes de formation pour des clients publics ou privés. Il rend aussi possible, au niveau territorial, la solution de problématiques socio-économiques de développement local, d'emploi et insertion. Dans l'un et l'autre cas, le partenariat repose sur l'analyse des besoins et la mobilisation des acteurs autour d'un même projet. Les Greta ont ainsi acquis une compétence reconnue en terme de co-construction et de conduite de projets multi-acteurs.
Direction générale de l'Enseignement scolaire - Publié le 05 mai 2009
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