Pour devenir apprenti, il faut être âgé de 16 à 25 ans au début du contrat d'apprentissage et être reconnu apte à l'exercice du métier lors de la visite médicale d'embauche.
Si l'on est plus âgé ou plus jeune, il est également possible d'entrer en apprentissage sous certaines conditions. En particulier, la formation d'apprenti junior permet désormais à des jeunes qui ont suivi un parcours d'initiation aux métiers dès l'âge de 14 ans de signer un contrat d'apprentissage à l'âge de 15 ans.
Attention ! Certains diplômes nécessitent des conditions particulières pour s'inscrire à l'examen (par exemple les baccalauréats professionnels ou les brevets professionnels). Pour ces diplômes, avant de commencer une formation par la voie de l'apprentissage, mieux vaut s'assurer que l'on remplira bien ces conditions au moment de l'inscription à l'examen.
Direction générale de l'Enseignement scolaire - Publié le 20 octobre 2006
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