La loi pour l'égalité des chances a introduit à l' 
article L 337-3 du code de l'Éducation une nouvelle offre de formation destinée aux jeunes de 14 à 16 ans qui en feront la demande : la formation d'apprenti junior.
La formation d'apprenti junior est une formation adaptée au jeune, qui prend en compte ses acquis antérieurs pour fixer les objectifs à atteindre.
Dès le début de la formation, l'élève dispose d'un projet pédagogique personnalisé qui prévoit les bilans d'étape permettant de valider ses acquis.
Toutes les acquisitions réalisées pendant la formation figurent dans un "livret de l'apprenti junior" : ce livret est l'amorce d'un véritable portefeuille de compétences appelé à s'enrichir progressivement.
Pour faciliter la mise en œuvre de ce nouveau type de formation, un groupe de travail a élaboré des recommandations simples , destinées aux chefs d'établissement et aux équipes pédagogiques.
Coanimé par l'Inspection générale de l'Éducation nationale et par la direction de l'Enseignement scolaire, ce groupe a réuni des chefs d'établissement, des inspecteurs territoriaux et des personnalités qualifiées représentant plusieurs grands réseaux particulièrement impliqués dans l'apprentissage : Assemblée des Chambres françaises de commerce et d'industrie (ACFCI), Assemblée permanente des Chambres de métiers (APCM), Comité central de coordination de l'apprentissage dans le bâtiment et les travaux publics (CCCA-BTP), Confédération générale des petites et moyennes entreprises (CGPME).
Le résultat de leurs travaux figure dans le "Guide pédagogique de la formation d'apprenti junior" qui peut être téléchargé.
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Les éléments de ce guide sont repris dans les pages de cette rubrique. Ils sont regroupés autour de six thèmes :
Direction générale de l'Enseignement scolaire - Publié le 04 mai 2006
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